L’UNAPEI Alpes Provence recrute :

Un.e Directeur.trice de Complexe « Nord 04 »

Directeur.trice de complexe, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez le pilotage, la gestion et le développement d’un Pôle Adultes (FAM & SAMSAH) et d’un Pôle Enfance (DAM, UEAs, UEMAs) sur le territoire des Alpes de Haute Provence (Château Arnoux Saint Auban, Digne les Bains, Manosque, Peyruis).

En lien avec les services du siège et dans le respect du projet associatif et des politiques associatives (Finances, RH, sécurité etc.) vous assurez :

-         l’adaptation de l’offre aux besoins des personnes en situation de handicap dans le cadre des projets de territoire,

-         l’amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ainsi que de la réponse adaptée aux besoins des personnes accompagnées,

-         la recherche de l’efficience et de la performance dans la gestion des ressources.

Au quotidien vous :

-         Garantissez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets des établissements et services en lien avec le projet associatif et le projet stratégique,

-         Garantissez le respect des droits et des libertés de la personne accueillie,

-         Garantissez la qualité du service rendu aux personnes accueillies (projet personnalisé, bientraitance, participation des personnes accueillies et de leurs familles …),

-         Garantissez la sécurité des personnes accompagnées et des salariés

-         Veillez et vous assurez de la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs du CPOM,

-         Développez des partenariats et vous inscrivez dans les réseaux interprofessionnels,

-         Animez, gérez et développez les ressources humaines, pilotez la gestion administrative du personnel et les instances de représentation du personnel (CSE) en veillant à la qualité du dialogue, au strict respect du droit du travail et des procédures

-         Concevez le budget des dispositifs, établissements et services tant en fonctionnement qu’en investissement,

-         Assurez l’optimisation des ressources financières allouées par rapport aux missions des établissements,

-         Veillez au développement et à l’entretien du patrimoine en cohérence avec les projets d’établissements

-         Garantissez le développement et le maintien d’un bon climat de travail et d’un management responsable,

Dans le cadre du renouvellement de sa Direction Générale,

Le Président de l'APAJH 04 et le Conseil d'Administration recrutent leur futur.e Directeur(trice) Général(e)

Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, dans le cadre d'une délégation de pouvoirs vous conférant l'autorité et les moyens nécessaires à l'exercice de vos responsabilités, vous assurez la Direction Générale et Opérationnelle de l'Association.

Vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif 2024-2028: orientations stratégiques, cohérence et coordination de l'action des dispositifs, établissements et services, accompagnement des projets de développement en lien avec la transformation de l’offre tout en garantissant la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accueillies, la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue.

Force de propositions, vous participez activement avec le Conseil d’Administration aux réflexions de développement de notre structure associative ainsi qu’à l’optimisation des organisations et fonctionnements afin de garantir l’évolution, la fluidité d’accès et la qualité de l’ensemble des dispositifs aussi bien pour les personnes accompagnées que pour l’ensemble des acteurs (aidants, professionnels, partenaires…).

Vous managez et animez les directeurs de pôles, de dispositifs, d'établissements et de services ainsi que les cadres techniques spécialisés du siège, en favorisant la transversalité et la cohérence des pratiques.

Vous êtes garant de l’équilibre économique de notre association, d’une gestion évolutive et dynamique du personnel et de leurs compétences ainsi que du maintien d’un réel dialogue social, de la sécurité des biens et des personnes, dans le plus strict respect des procédures et du cadre réglementaire.

Enfin, vous représentez l'Association auprès de ses principaux partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, services de l'État, collectivités territoriales) et contribuez au rayonnement et au développement de l’ensemble de nos partenariats sur le territoire.

Découpé en plusieurs territoires géographiques, l’Unapei 92 recrute pour son Territoire Sud 92, situés sur les communes de Châtillon, Bourg-la-reine, Fontenay-aux-roses, Montrouge, Sceaux. Le territoire regroupe 13 dispositifs (IME, SESSAD, CAJ, Foyers, EAM), accompagnants des publics d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap (TND/TDI).

Membre du comité exécutif, vous mettez en œuvre le projet associatif et stratégique des dispositifs du Territoire Sud, ainsi que des projets transversaux. Vous managez les équipes de directions de pôle et supervisez la qualité, la performance et la conformité réglementaire des établissements rattachés.

Acteur clé du développement, vous contribuez aux orientations stratégiques et accompagnez la transformation de l’offre de service. Vous garantissez également des partenariats solides et une dynamique territoriale efficace. Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les directions supports (DAF, DRH), vous aurez pour missions principales :

Pilotage et transformation de l’activité :

– Superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques.
– Accompagner l’adaptation, la diversification et le développement de l’offre de service, en réponse aux besoins des personnes accompagnées.
– Harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et assurer le suivi et l’évaluation des activités.
– Promouvoir l’innovation et proposer des axes de développement favorisant l’accès aux dispositifs de droit commun.

Développement territorial :

– Représenter l’association auprès des partenaires, financeurs et institutions, et renforcer son rayonnement sur le territoire.
– Développer et animer les partenariats et le travail en réseau dans les champs sanitaire, social et médico-social.
– Participer aux actions de communication et aux réponses aux appels à projets afin de soutenir le développement de l’offre.

Animation et supervision des établissements :

– Évaluer et suivre la mise en œuvre des projets et plans d’action des directeurs de pôle, dans le cadre des délégations accordées.
– Animer les instances de direction, contrôler l’activité et garantir la continuité des services.
– Mettre en place des outils de pilotage et d’alerte afin d’anticiper les risques et prévenir toute dérive.
– Assurer le contrôle et l’optimisation budgétaire.
– Superviser et accompagner la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
– Exercer le pouvoir disciplinaire dans le cadre des délégations accordées, gérer les tensions sociales et favoriser le développement des compétences des équipes.

Pilotage de projets transversaux :

– Définir et cadrer les projets transversaux en cohérence avec la stratégie associative.
– Assurer leur conduite, mobiliser les parties prenantes et garantir le respect des délais et des objectifs.
– Identifier les ressources nécessaires, promouvoir les bonnes pratiques et formuler des propositions d’organisation et d’orientation auprès de la direction générale.