Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute :

Pour l’EANM Paul Vernon

Un Chef de Service H/F

Poste basé Meudon (92)

Sur la commune de Meudon, bénéficiant d’une large desserte de transports en commun, l’EANM « Paul Vernon » est composé d’un Foyer de Vie accueillant 25 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique en internat 365 jours par an et un Accueil de Jour de 23 places qui fonctionne en externat du lundi au vendredi. Les résidents du foyer bénéficient des prestations de l’accueil de jour durant la journée.

L’établissement se déploie sur deux bâtiments distincts communiquant par un couloir vitré et chauffé permettant de distinguer la vie de l’accueil de jour (lieu des activités de jour en semaine) de celle du foyer (soirée, nuit, week-end, vacances).

Une quarantaine de professionnels pluridisciplinaires accompagnent la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de projets personnalisés et spécifiques, en favorisant la participation de la personne, l’implication de la famille et des proches, dans un cadre de vie institutionnel mais également, avec l’appui de prestataires et partenaires, dans la société.

La participation régulière de résidents de l’EANM « Paul Vernon » à des évènements et manifestations sportives en France et même à l’International illustre cette forte dynamique.

Rattachée à la Direction de l’EANM « Paul Vernon » :

Au quotidien vous :
– Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,

– Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,

– Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,

–  Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,

– Développez et coordonnez les partenariats,

– Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Plus largement, vous participez à la dynamique mise en œuvre au sein du Pôle Adultes composé de 3 EANM et d’un EAM, de décloisonner les établissements, de créer davan­tage de synergies entre les résidents des diffé­rents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires.

Les établissements et services gérés par l’UNAPEI Alpes Provence sont organisés en complexes, réunions de plusieurs types d'établissements et services placés sous une seule direction et sur un même territoire.

Pour le Complexe La Panouse, l’UNAPEI Alpes Provence recrute : Un.e Chef de Service Educatif : MAS Les Sophoras – Marseille 9e

La MAS les Sophoras accueille 365 jours par an, 18 adultes en situation de handicap TSA (dont 12 internes)

Ce poste intègre également le pilotage et le suivi d’une unité de vie externalisée au sein d’un EHPAD accueillant 10 personnes en situation de handicap mental vieillissantes.

Sous l’autorité directe de la Directeur Adjoint du Complexe, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’application de la politique institutionnelle au sein de l’établissement.

Intermédiaire/interface entre la Direction et l’équipe pluridisciplinaire (une vingtaine de professionnels : éducateur spécialisé coordonnateur, aides soignant.e.s, AES, moniteur.trice.s éducateur.trice.s)) que vous managez, vous coordonnez la mise en œuvre de l’accompagnement médico-social des personnes accompagnées.

Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à :
– Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe ;
– Conduire la démarche d’évaluation du projet du service ;
– Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ;
– Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ;
– Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.

Au quotidien vous :
– Coordonnez l’accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d’activités)
– Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
– Organisez et planifier le travail des professionnels,
– Développez et coordonnez les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.).

L'Unapei 92 recrute : 

Un Directeur Adjoint H/F.

EAM d’Estiennes d’Orves

Fontenay aux Roses

L'équipe de professionnels de l'EAM d'Estienne d'Orves accompagne 32 adultes en situation de handicap (polyhandicap, handicap psychique, TSA) en internat et 8 jeunes polyhandicapés au sein d’un Accueil de jour. Elle se mobilise afin d'accompagner au mieux les résidents dans leur vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et attentes de chacun.

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de pôle, vous êtes en charge de la direction de l'établissement.
Dans le cadre des orientations définies par l’association, vous organisez le fonctionnement et le développement de l’établissement.

Missions principales :

- Piloter le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle.
- Organiser et assurer la bonne marche de l’établissement afin de garantir la qualité de l’accompagnement des personnes, dans le respect des valeurs définies par le projet associatif.
- Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives relatives aux personnes accueillies et aux salariés.
- Proposer toute nouvelle action ou tout service répondant aux besoins des personnes accompagnées.
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements.
- Garantir l’individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne.
- Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services, et proposer les axes d’amélioration nécessaires.
- Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités des services.
- Assister le Directeur de Pôle dans la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation du travail, formation, disciplinaire, dialogue social, etc.).
- Participer, en lien avec le Directeur de Pôle, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement, dans le respect des procédures associatives.
- Assurer le remplacement du Directeur de Pôle lors de ses absences.