L’UNAPEI Alpes Provence est une association militante. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société :

« Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable »

Ainsi plus de 2500 personnes en situation de handicap mental sont accueillies et accompagnées par près de 1500 professionnels au sein d’une dizaine de « complexes » territoriaux regroupant plusieurs établissements et services médico-sociaux différents, susceptibles d’apporter des réponses complémentaires et/ou successives à leurs besoins et à leurs attentes, mais aussi de créer et de potentialiser localement des synergies avec différents partenaires. 

Les établissements et services gérés par l’UNAPEI Alpes Provence sont organisés en complexes, réunions de plusieurs types d'établissements et services placés sous une seule direction et sur un même territoire.

L’UNAPEI Alpes Provence recrute :

Un.e Directeur.trice Adjoint.e Complexe « La Panouse »

Marseille 9e

Le Complexe « La Panouse » accueille et accompagne des adultes déficients intellectuels.

Il est composé d’établissements et services médicalisés, non médicalisés et d’accompagnement par le travail.

Le Complexe est dirigé et piloté par une Direction et 3 Directions Adjointes qui l’assistent en permanence dans la totalité de ses attributions et responsabilités.

En qualité de Directeur.trice Adjoint.e, vous aurez spécifiquement la charge de l’EANM Les Genêts intégrant 2 habitats dédiés aux 70 adultes (travailleurs ou pas) et 1 service de jour accueillant 22 adultes en situation de handicap mental.

Accompagné de deux chefs de service éducatifs et d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de professionnels (éducateur.trice.s spécialisé.e.s, moniteur.trice.s éducateur.trice.s, AES, aide-soignant.e, veilleur de nuit) que vous managez, au quotidien, vous :

-         Participez à l’élaboration, et supervisez la mise en œuvre et l’évaluation des projets des établissements,

-         Supervisez et/ou coordonnez l’accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés),

-         Contribuez au développement des partenariats et à l’inscription de l’établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur,

-         Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales,

-         Participez activement à la mise à jour des documents obligatoires,

-         Coordonnez l’information aux familles / responsables légaux, les associez aux projets et les soutenez,

-         Veillez à l’adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées,

-         Veillez au développement ou au maintien d’un bon climat social,

-         Participez à l’élaboration, au pilotage, et à l’évaluation des budgets des établissements et services,

-         Engagez les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations,

-         Contribuez au développement et à l’entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable,

-         Contribuez au développement et au rayonnement de l’association sur son territoire.

Titulaire d’un CAFDES / Master 2 en Management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’établissements, idéalement dans le secteur du handicap mental.

Vous avez une solide connaissance des politiques publiques et de la législation en vigueur dans le secteur.

Vous savez faire preuve de :

-         Leadership et qualités relationnelles pour fédérer et motiver les équipes autour d’un projet commun.

-         D’écoute active, de dialogue et de médiation pour gérer les relations et les éventuels conflits.

-         Rigueur, d’organisation et de capacité à prendre des décisions et à les assumer.

-         Dynamisme, de force de proposition, de capacité d’analyse et de synthèse

Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.