Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine.

Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 48 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, …

A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. 

Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute en CDD de remplacement:

Un Chef de Service H/F EANM « La Villa du Parc »

Poste basé à Saint Cloud (92)

Au cœur de Saint Cloud, L’EANM "La Villa du Parc" accueille 38 résidents internes ainsi que 7 usagers externes au sein de son Foyer de Vie et son Accueil de Jour, infrastructures entièrement rénovées et dotées d’équipements de grande qualité (gymnase, balnéo…).

L’ensemble des personnes accueillies, adultes déficients intellectuels âgés de 20 à 70 ans, bénéficie de prestations d’accompagnement en fonction de leurs besoins et de leur temps de présence, réparties autour de deux pôles :
- l'organisation et la mise en œuvre des activités liées à l'hébergement et à l'accompagnement des actes de la vie courante aux différents moments de la journée.
- l'animation d'activités à visée éducative, de socialisation et de bien-être, dans le cadre des activités de jour.

Ces prestations s'articulent entre vie collective et accompagnement individualisé.

Les projets personnalisés visent à favoriser l’inscription sociale de chacun, à développer au quotidien des espaces de relation avec son environnement. Les résidants du foyer et à fortiori les bénéficiaires du CAJ ont des relations, pour la plupart, régulières avec leurs familles. Le maintien de ce lien et l’implication des proches dans la vie de l’établissement sont au cœur du projet. Cette approche est garantie par la participation des familles, partenaires dans la mise en lumière des besoins et dans l’évaluation des actions mises en œuvre pour y répondre.

Rattaché à la Directrice de l’EANM « La Villa du Parc », vous managez et animez une équipe d’une trentaine de professionnels en charge de la mise en œuvre et du suivi de l’accompagnement des projets personnalisés et des personnes.

Au quotidien vous :
– Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,

– Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,

– Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,

–  Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,

– Développez et coordonnez les partenariats,

– Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe.
Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités.

Engagé dans une démarche volontaire, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée :)