Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine.

Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 48 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, …

A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. 

Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute :

Pour l’EANM Paul Vernon

Un Chef de Service H/F

Poste basé Meudon (92)

Sur la commune de Meudon, bénéficiant d’une large desserte de transports en commun, l’EANM « Paul Vernon » est composé d’un Foyer de Vie accueillant 25 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique en internat 365 jours par an et un Accueil de Jour de 23 places qui fonctionne en externat du lundi au vendredi. Les résidents du foyer bénéficient des prestations de l’accueil de jour durant la journée.

L’établissement se déploie sur deux bâtiments distincts communiquant par un couloir vitré et chauffé permettant de distinguer la vie de l’accueil de jour (lieu des activités de jour en semaine) de celle du foyer (soirée, nuit, week-end, vacances).

Une quarantaine de professionnels pluridisciplinaires accompagnent la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de projets personnalisés et spécifiques, en favorisant la participation de la personne, l’implication de la famille et des proches, dans un cadre de vie institutionnel mais également, avec l’appui de prestataires et partenaires, dans la société.

La participation régulière de résidents de l’EANM « Paul Vernon » à des évènements et manifestations sportives en France et même à l’International illustre cette forte dynamique.

Rattachée à la Direction de l’EANM « Paul Vernon » :

Au quotidien vous :
– Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,

– Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,

– Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,

–  Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,

– Développez et coordonnez les partenariats,

– Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Plus largement, vous participez à la dynamique mise en œuvre au sein du Pôle Adultes composé de 3 EANM et d’un EAM, de décloisonner les établissements, de créer davan­tage de synergies entre les résidents des diffé­rents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires.

Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe.

Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités.

Engagé dans une démarche volontaire, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée

CCN 66 – C2NII – Astreintes